Si 2020 est derrière nous, le monde du travail traverse encore bien des changements. Les nouvelles compétences requises des personnes en télétravail et le transfert de responsabilités en raison des nouvelles demandes des marchés ne sont que quelques-uns des grands changements que constatent les salariés en ce début d’année.
Qu’en est-il des salaires? Si vous avez des questions sur leur évolution, ne cherchez plus! Poursuivez votre lecture pour connaître les tendances salariales de cette année, découvrir pourquoi vous feriez bien de renégocier votre salaire et apprendre à tirer profit du Calculateur.
Tendances salariales pour 2021
Tout le monde sait que nombre d’entreprises ont procédé à des gels de salaires depuis le début de la pandémie, et il est probable que la tendance se poursuive dans certains domaines pour une bonne partie de 2021. Pensons notamment au secteur des services bancaires, dont les acteurs s’apprêtent à faire de vastes suppressions d’emplois à l’échelle mondiale, misant de plus en plus sur l’intelligence artificielle et les services en ligne.
D’autres secteurs, comme le commerce électronique et les plateformes d’enseignement en ligne connaissent une croissance sans précédent et ont augmenté leur effectif depuis l’an dernier. C’est peut-être ce qui amène des experts à prévoir de légères hausses salariales dans certaines régions du pays, même si la plupart sont encore mises à mal par les mesures de confinement et la pandémie.
Pourquoi il serait avisé de négocier un meilleur salaire
Vous doutez peut-être de l’opportunité de renégocier son salaire en pleine pandémie, mais si votre rémunération est inférieure au marché, ce pourrait être une bonne occasion d’ouvrir la discussion avec l’employeur. Axez votre argumentaire sur votre apport à l’entreprise en faisant valoir vos réussites et votre savoir. N’oubliez pas de vous demander comment l’entreprise traverse la crise sanitaire; si elle a interrompu les embauches ou fait des mises à pied, vous pouvez traiter les négociations comme une occasion de mettre la table pour des augmentations futures. Sachez aussi que le processus pourrait être plus long qu’à l’habitude et que l’entreprise pourrait bonifier votre rémunération sur des plans autres que le salaire.
Si vous êtes à la recherche d’un emploi et que vous voulez négocier une meilleure offre avec un employeur potentiel, vous devrez tenir compte des taux offerts pour votre poste sur le marché, de votre expérience, de vos compétences et des attentes de qualité de l’entreprise.
La valeur du Calculateur de salaire 2021 d’Adecco
Chaque année, le Calculateur de salaire d’Adecco aide des milliers de personnes qui cherchent un emploi ou travaillent déjà à calculer les salaires à attendre pour certains postes et secteurs. Il rend aussi la négociation ou la renégociation salariale beaucoup plus transparente, le travailleur étant aussi informé que l’employeur.
Par exemple, si vous êtes représentant en centre d’appels sortants en Ontario et que vous vous demandez si votre salaire est en phase avec le marché, consultez le Calculateur : vous verrez que la fourchette salariale dans votre région va de 35 300 à 58 000 $ par année, selon l’expérience et la taille de l'organisation.
Le plus beau, c’est que nos données salariales concernent toutes les régions du pays, et pas seulement les grandes villes. Si vous êtes technicien AutoCAD à Regina, en Saskatchewan, le Calculateur vous dira que la fourchette du marché pour votre poste et votre région va de 54 400 $ à 72 100 $ par année (en fonction de la taille de l'organisation). Par conséquent, si votre salaire se trouve dans le bas de la fourchette, mais que vous cumulez des années d’expérience et que vous excellez, il est peut-être temps de négocier une augmentation!
Vous cherchez un emploi? Vous travaillez déjà? Vous songez à changer de carrière? Le Calculateur de salaire d’Adecco sera votre meilleur allié pour connaître votre position en cette période trouble.
Si vous employez du personnel, lisez cet article sur la valeur du Calculateur pour vos besoins.