Raneem Basheer nous parle de son expérience en tant que PDG pour un mois 2022 d’Adecco.
Ça aurait pu être ironique si ça n’avait pas été aussi effrayant... Christine a replongé instantanément dans son traumatisme de jeunesse. Dans l’océan, elle était sur le point de se noyer. Encore. Ce n’est pas de cette façon que son entraînement de nage prétriathlon devait se passer. « Je me suis dit : ce n’est pas comme ça que mon histoire va se terminer aujourd’hui. »
Adecco Canada est ravie d’annoncer la nomination de Dee Steimle au poste de directrice, Diversité, équité et inclusion (DE+I) au sein du Groupe Adecco. Dee apporte plus de 20 ans d’expérience en transformation de la culture au travail, et ses efforts en matière de DE+I lui ont valu plusieurs prix.
PDG d’Adecco Canada pendant un mois, Mylene Tu raconte sa conversation avec Janelle Bieler, présidente d’Adecco Canada, sur les possibilités de transformation qui s’offrent aux organisations dans le nouveau monde du travail.
Danny Elnatour, le #PDGPourUnMois d’Adecco Canada, nous parle du leadership en temps de pandémie. Pour son dernier article, il revient sur les leçons qu’il a apprises pendant son stage.
Danny Elnatour, #PDGPourUnMois d’Adecco Canada, nous fait part de ses expériences et de ses idées sur le contrôle, la croissance et l’apprentissage lorsque surviennent des moments chaotiques. Il nous explique aussi pourquoi il a choisi de faire partie du programme PDG pour un mois pendant une pandémie mondiale.
La #PDG1mois 2019 d’Adecco Canada, Frances Doria, revient sur son expérience du programme et les leçons apprises aux côtés de Gilbert Boileau.
En se dotant d’un programme de responsabilité sociale bien conçu, une entreprise intègre à son plan d’affaires son engagement envers le bien commun, créant ainsi un modèle à la fois rentable et bénéfique.
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