Pour un recrutement réussi : Passez à la vitesse supérieure en adoptant une stratégie d’image employeur. Avec Adecco Canada, voyez comment attirer les meilleurs talents et propulser votre entreprise.

Adecco vous explique le taux de recommandation net (TRN) et son importance pour l’entreprise.

Nous vous proposons quelques moyens pratiques d’améliorer le moral des employés, comme les pauses, les activités d’équipe, les incitatifs, les horaires flexibles et les rencontres individuelles.

Encouragez la diversité et l’inclusion pour un milieu de travail synonyme d’excellence. Apprenez-en davantage sur l’importance du Mois de la fierté, les actions à prendre pour promouvoir l’inclusion (avec des exemples concrets!) et l’engagement d’Adecco envers la diversité au Canada.

SOS candidat fantôme! Vous en avez assez d’attendre en vain devant une chaise vide aux entrevues? Déjouez la tendance, et épargnez temps et argent.

La « démission silencieuse » n’existe pas pour rien. Que peuvent faire les gestionnaires pour raviver l’enthousiasme des employés démotivés?

Le marché du travail change lentement mais sûrement. Le traditionnel 9 à 5 de la semaine de 40 heures est progressivement supplanté par la semaine de quatre jours, plus flexible. Dans cet article, nous nous penchons sur cette nouvelle tendance au Canada et sur ses implications pour les employeurs.

Le travail « en continu » crée un stress indu chez les employés, qui se traduit par l’épuisement professionnel et le désengagement, et pour les employeurs, par un taux de roulement élevé. Pour pallier cette situation, le gouvernement de l’Ontario a adopté une nouvelle loi obligeant les employeurs à respecter le droit à la déconnexion de leur personnel dès le 2 juin 2022. L’article que voici présente le contenu de cette loi, les facteurs qui ont mené à sa création et la façon dont les employeurs peuvent s’y préparer.

Savez-vous comment parler rendement avec vos employés? Les évaluations annuelles ne sont pas toujours chose aisée. Lisez notre billet pour des conseils d’experts en la matière!

Est-ce que votre entreprise a déjà reçu une critique en ligne? Pas de panique. Il suffit d’y répondre. Voici des explications, et surtout, des conseils pour bien gérer la situation.