Edmonton Region Immigrant Employment Council : des programmes pour la main-d’œuvre de demain

Doug Piquette
Directeur général, Edmonton Region Immigrant Employment Council

Officiellement créé en 2008, le Edmonton Region Immigrant Employment Council (ERIEC) est un organisme sans but lucratif, dirigé par l’industrie, ayant pour objectif de s’assurer que les immigrants soient accueillis et qu’ils participent pleinement à la vie économique. Les professionnels formés à l’étranger qui s’établissent dans la région d’Edmonton souhaitent mettre leurs compétences au service de notre économie, mais nombre d’entre eux n’ont pas les connaissances locales voulues pour se trouver un emploi. L’ERIEC fait le pont entre les besoins en main-d’œuvre des employeurs et les nouveaux résidents formés ailleurs dans le monde pour que ces derniers puissent travailler dans leur domaine.

Notre mission

Intégrer les immigrants qualifiés à notre marché du travail, à un niveau auquel leurs compétences, leur formation, leur expérience et leur scolarité seront mises à profit.

L’ERIEC estime qu’il est essentiel de réunir les employeurs et les immigrants qualifiés si l’on veut régler les problèmes d’emploi et faire tomber les barrières, et que cela contribuera à bâtir des ponts dans la région d’Edmonton. L’une de ses principales approches consiste à travailler avec divers intervenants du milieu et à harmoniser leurs actions.

L’ERIEC remplit sa mission en offrant des programmes qui :

• sensibilisent les employeurs aux avantages économiques associés à l’embauche d’immigrants;
• aident les immigrants qualifiés à comprendre le milieu de travail albertain et améliorent leur préparation à l’emploi;
• amplifient les efforts d’autres intervenants visant à améliorer l’employabilité des immigrants;
• cherchent à répondre aux besoins en main-d’œuvre qualifiée des employeurs.

Ce travail est réalisé en partenariat avec les trois ordres de gouvernement, les fournisseurs de services d’éducation, les associations professionnelles et les organismes d’aide aux immigrants.

Objectifs

Objectif n° 1 : Accélérer l’intégration des immigrants au marché du travail de la région d’Edmonton.

Programme de mentorat de l’ERIEC axé sur la carrière – Le mentorat adapté à la profession destiné aux nouveaux arrivants qualifiés a prouvé son efficacité en leur donnant accès à des réseaux et à des conseils professionnels qui facilitent leur intégration au marché du travail. Le programme de mentorat axé sur la carrière, issu d’une collaboration entre l’ERIEC, des organismes d’aide aux immigrants et des entreprises partenaires, rassemble de nouveaux arrivants qualifiés (mentorés) et des professionnels canadiens établis (mentors).

Le programme donne aux nouveaux arrivants la possibilité de comprendre la culture du milieu de travail canadien, de se constituer des réseaux professionnels et de découvrir comment mieux intégrer le marché du travail local. Favoriser l’accès au mentorat augmente les possibilités d’emploi pour les professionnels nouvellement arrivés, ce qui atténue les problèmes de main-d’œuvre et enrichit l’économie régionale.

Programme de mise en contact – Le National Connector Program est un programme de réseautage à la fois simple et très efficace, qui aide les entreprises et organismes de la région à rejoindre des immigrants compétents souhaitant faire carrière à Edmonton. Nous mettons des immigrants préqualifiés en relation directe avec des gens d’affaires, des fonctionnaires et des leaders de la communauté. Ces derniers partagent bénévolement leurs connaissances sur le marché du travail, ainsi que sur les exigences et compétences exigées dans leur domaine. Après la rencontre, ils fournissent aux participants le nom de trois autres relations dans leur secteur d’activité. Chacune de ces relations devra à son tour fournir le nom de trois autres contacts, ce qui permet aux participants d’agrandir rapidement leur réseau professionnel.

 

Événements de réseautage de l’ERIEC

1. Speed Career Networking (SCN) – Il s’agit d’événements de réseautage express mettant l’accent sur le partage d’information et une utilisation efficace du temps entre des professionnels locaux (mentors) et des professionnels formés à l’étranger, installés depuis peu à Edmonton et « prêts à l’emploi » (mentorés). Ce ne sont pas des événements de recrutement ou des salons de l’emploi. Les mentorés prennent part à ces rencontres dans l’unique but d’élargir leur réseau professionnel et d’en apprendre davantage sur les possibilités de carrières au Canada. Les mentors, ou employeurs, profitent de ce contact avec une main-d’œuvre internationale établie à Edmonton et bénéficient des perspectives mondiales que ces professionnels peuvent apporter.
2. SmartConnections – Les rencontres SmartConnections aident les professionnels formés à l’étranger à dresser un plan de carrière durable, qu’il soit ou non lié à leur domaine de compétence. L’ERIEC en organise habituellement deux fois par année.
3. Global Talent Conference – Cet événement qui a lieu chaque année à Edmonton est organisé par l’ERIEC dans le but de favoriser l’apprentissage, le réseautage et l’échange d’information entre des professionnels formés à l’étranger dans des domaines tels que la finance, l’ingénierie et les technologies de l’information, et des chefs d’entreprise, représentants d’associations professionnelles et intervenants de différentes instances publiques de la région. L’objectif de la conférence est de rassembler des chefs d’entreprise de la grande région d’Edmonton et des professionnels immigrants ayant réussi à décrocher un emploi, afin qu’ils puissent soutenir, conseiller et offrir du perfectionnement professionnel à de nouveaux arrivants à la recherche de travail dans leur domaine.

Objectif n° 2 : Remédier à la pénurie de main-d’œuvre en mettant à profit les compétences des travailleurs immigrants.

L’ERIEC collabore avec divers organismes et instances gouvernementales à la sensibilisation aux enjeux concernant l’attraction, la rétention et l’intégration des professionnels formés à l’étranger.

Objectif n° 3 : Sensibiliser la population à l’apport des immigrants qualifiés à l’économie régionale.

1. Gala EMCN RISE Awards – Organisé en collaboration avec le Edmonton Mennonite Centre for Newcomers, le gala de remise des prix RISE de l’EMCN vise à souligner la contribution de personnes, d’organismes communautaires et d’employeurs à l’intégration des immigrants.
2. Déjeuner annuel des chefs d’entreprise de l’ERIEC – Ce déjeuner organisé chaque année permet à des chefs d’entreprise de présenter à leurs semblables les avantages financiers de la diversité de la main-d’œuvre et de l’inclusion, ainsi que de leur fournir des exemples illustrant l’importance pour les employeurs d’engager, d’intégrer et de retenir les immigrants professionnels qualifiés.

Pour plus d’information sur l’ERIEC et sur ses programmes, visitez le eriec.ca.