Dans le dernier numéro du magazine Lēad, nous avons réuni des experts du secteur afin d’examiner comment les organisations peuvent créer des milieux de travail sains. Voici ce qu’ils nous ont dit.
Le bien-être au travail éditorial par Gilbert Boileau
La santé des milieux de travail est plus importante que jamais. Dans son éditorial, Gilbert Boileau explique comment les entreprises qui en font une priorité cultivent également la passion de leurs employés.
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Promouvoir la santé psychologique au travail par Kelsey Trevor
Une organisation peut favoriser le développement de ses employés tout en augmentant son pouvoir d’attraction et de rétention. Le secret? Proposer un environnement psychosocial sain.
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Une expertise en reconnaissance de drogues qui change des vies par Kristi Hines
Une nouvelle technologie pour détecter les facultés affaiblies pourrait améliorer la sécurité au travail. Voici ce que vous devez savoir.
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L’évaluation du milieu de travail : prévenir le harcèlement à la source par William Goldbloom
Un milieu de travail qui n’offre pas de sécurité psychologique peut avoir des effets très néfastes. Heureusement, on peut y remédier grâce aux évaluations.
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L’avenir du bien-être mental : Snapclarity révolutionne les soins virtuels par Terri Storey
Jamais les soins de santé mentale à distance n’ont été si importants. Découvrez comment Snapclarity aide les organisations à proposer des solutions accessibles aux employés.
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Renforcer la résilience : la réduction du stress, la gestion du changement et le maintien de l’équilibre comme vecteurs de productivité par Marla Goddard
Vous voulez des employés plus résilients? Ces conseils vous aideront à développer leur autonomie et leur capacité à composer avec le stress.
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En quoi la pandémie transformera le monde du travail à jamais par Alain Dehaze
La COVID-19 a transformé la relation employeur-employés. Alain Dehaze nous explique pourquoi ses effets seront durables.
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Donner un sens au travail par Plan International Canada
En intégrant les employés à vos activités caritatives, vous les ralliez aux valeurs de l’entreprise tout en servant une bonne cause. Plan International nous explique comment faire.
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La santé mentale au travail : que peuvent faire les gestionnaires? par Laurent M. Lapierre, Ph. D. et Silvia Bonaccio, Ph. D.
Ne sous-estimons pas l’influence d’un leader sur la santé mentale de ses employés. En suivant ces conseils, les gestionnaires pourront créer un environnement favorable.
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Win4Youth : le sport comme levier de responsabilité sociale
Découvrez le programme Win4Youth du Groupe Adecco, qui vient en aide à Plan International tout en encourageant les employés à pratiquer l’activité physique et à resserrer leurs liens.
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